Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Il decreto legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica. Gli enti e le società possono essere esonerati dalla responsabilità se dimostrano di aver adottato ed attuato modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire la commissione degli illeciti previsti dal decreto.

INT. EX. SpA, nella rigorosa osservanza di valori quali l’eticità e la legalità, è sensibile alle aspettative dei propri clienti, soci e al lavoro dei propri dipendenti in quanto è consapevole del valore che agli stessi può derivare da un sistema di presidi idonei a prevenire la commissione di reati da parte dei propri organi sociali, dipendenti, collaboratori e partner d’affari.

In tale contesto INT. EX. SpA ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che descrive il sistema di regole comportamentali che disciplinano l’attività dell’azienda, al fine di prevenire la commissione delle diverse tipologie di reati contemplate dal decreto 231/2001.

I principi contenuti nel modello organizzativo sono volti da un lato a determinare una piena consapevolezza nel potenziale autore del reato di realizzare un illecito, la cui commissione è fortemente condannata dall’azienda perché contraria alle norme deontologiche cui esso si ispira e ai suoi interessi, dall’altro a consentire a Veronafiere di reagire nel prevenire la commissione del reato stesso e/o sanzionare le condotte illegittime.

L’Organismo di Vigilanza è contattabile tramite l’invio di lettera indirizzata all’OdV presso la sede amministrativa dell’azienda (INT. EX. SpA., Via Luciano Lama, 1, 42023 Cadelbosco Sopra (RE) ovvero tramite posta elettronica all’indirizzo odv@dumas.biz.

Di seguito viene riportata la Parte Generale del Modello, volta ad illustrare i contenuti del D.Lgs. 231/2001, la funzione ed i principi del Modello, l’individuazione delle attività a rischio, la definizione dei protocolli, le caratteristiche e il funzionamento dell’Organismo di Vigilanza, l’attività di formazione e informazione, il sistema sanzionatorio.

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Codice Etico

Il Codice Etico costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 adottato da INT. EX. SpA e contiene le regole volte a garantire che i comportamenti dei soggetti destinatari siano sempre ispirati a criteri di correttezza, onestà, collaborazione, lealtà, trasparenza e reciproco rispetto, nonché ad evitare che vengano poste in essere condotte idonee ad integrare le fattispecie di reato che comportano una responsabilità per l’azienda.

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